Работа в Ульяновске

Крупную сеть Европеских бизнес центров

В крупную иностранную компанию МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ требуется контролер по капитальным проектам.
Основные обязанности:
• Ведение бюджетного контроля по внедряемым капитальным проектам в Подмосковье, Азове и московском офисе в рамках корпоративных политик и процедур;
• Разработка, внедрение, обеспечение соблюдения политик и процедур в области учета основных средств и капитальных проектов в компании, организация инвентаризаций основных средств в соответствии с корпоративными политиками компании и требованиями законодательства;
• Координация проектов ввоза оборудования как вклад в уставный капитал между главным бухгалтером, контролером производства, консультантами и функциональными отделами с целью соблюдения законодательства и получения компанией экономии от реализации этих проектов;
• Осуществление сбора и консолидации данных от функциональных отделов для целей составления ежегодного плана по капитальным проектам, планирование и прогнозирование затрат для ежегодного составления бюджета компании, проведение анализа отклонений фактических данных от плановых;
• Подготовка отчетности для менеджмента по капитальным затратам, основным
средствам , агро-оборудованию и машинам в аренде для принятия
управленческих решений в рамках корпоративных политик и процедур;
• Управление и координация работой бухгалтеров группы основных средств,
организация работ по повышению их квалификации, продвижение и каскадирование
Ценностей Компании и Кодекса поведения на подчиненных и сотрудников смежных
функциональных отделов для формирования корпоративной контрольной среды на
заводе и обеспечения эффективной работы бизнес-процессов.


Основные требования к кандидатам:
• Образование: Высшее финансово – экономичеcкое;
• Опыт работы: 5 лет совокупного опыта в финансовом отделе (контроль, планирование, анализ) производственной компании;
• Необходимые навыки: уровень английского языка - Intermediate;
• Опыт руководящей деятельности – 2 года.

В крупную иностранную компанию МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ требуется менеджер по снабжению.
Основные обязанности:
• Обеспечение бесперебойного снабжения предприятий (2 завода);
• Поддержание системы поставки и хранения сырья и материалов;
• Договорная работа с российскими и иностранными поставщиками, работа с претензиями, обеспечение улучшения сервиса поставщиков, взаимодействие с таможенными органами;
• Управление отделом и взаимодействие с другими подразделениями компании, в том числе с Центральным офисом;
• Локализация поставок сырья и материалов;
• Планирование, бюджетирование, ведение отчетности;

Подчинение:
• Директор по производству

Основные требования к кандидатам:
• Образование – высшее;
• Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет, опыт работы в закупках, снабжении, планировании или логистике от 3 лет;
• Лидерские компетенции;
• Знание основ внешнеэкономической и финансовой деятельности Компании, знание логистики (запасов, складской, транспортной);
• Опыт ведения переговоров с поставщиками и оформления контрактов;
• Аналитические способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Уровень владения английским языком - не ниже Intermediate (обязательно);
• Готовность к частым командировкам.

Коммуникабельность, организованность, работа на результат, мобильность, целеустремленность, ответственность, исполнительность.


ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышения квалификации работников своей структуры, проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев, планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников.

ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышения квалификации работников своей структуры, проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев, планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников.

Коммуникабельность, организованность, работа на результат, мобильность, целеустремленность, ответственность, исполнительность.

Коммуникабельность, исполнительность, организованность, ответственность, работа на результат, мобильность

ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышения квалификации работников своей структуры, проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев, планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников.

от 24 лет,Коммуникабельность, исполнительность, организованность, ответственность, работа на результат, мобильность

ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышения квалификации работников своей структуры, проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев, планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников.

от 21 года,Коммуникабельность, исполнительность, организованность, ответственность, работа на результат, мобильность

организация обучения персонала, аттестация персонала, расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда.

Требование: Коммуникабельность, исполнительность, организованность, ответственность, работа на результат, мобильность

Обязанности: ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышения квалификации работников своей структуры, проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев, планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников.